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探究“沈老头”品牌建设思路与成效
添加时间:2017-10-18 13:24 点击量:
“老头包子”在全国现已发展成为拥有480多家连锁店的知名餐饮企业,被有关部门评为“黑龙江餐饮五十强”企业之一。为了做大做强“沈老头”这一知名品牌,老头包子全国连锁经营机构坚持推行“吸纳人才、培育人才、善用人才、善待人才”的人力资源策略,营造出了“关心人、重视人”的良好氛围。
老头包子全国连锁经营机构总经理沈树歧说,"老头包子"这个品牌有100多年的历史了,之所以能够在最近五年多时间里大踏步地向前发展,是因为除了具备质量优良的产品、先进的特许经营模式和科学有效的管理方式外,重视人才的选用是企业成功的最重要的条件。
最近几年。一批来自社会各界他是、博学的人才纷纷加盟到“;老头包子”,组成了该企业的“智囊团”,其中很多人是加盟店的负责人,他们在经营的过程中不断学习、成长。成为了会管理、懂经营的人才
“如果你想修长城,人才就是基石:如果你想建大厦,人才就是栋梁:如果你想把企业做大,人才就是企业的生命”。老头包子全国连锁经营机构总经理孟祥春经常把这句话挂在嘴边。他认为。对人才只使用不培养,不是真正的爱才,善待“千里马”,是“老头包子”长足发展的潜在动力。